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六盘水市市直工作单位2016年面向社会揭露招聘作业人员简章

时刻:2016/9/17 来历:贵州163人事考试信息网 作者:贵州应考招聘吧

为加强我市工作单位人员队伍建设,优化工作单位人员结构,增强工作单位生机,依据《工作单位揭露招聘人员暂行规则》(中华公民共和国人事部令第6号)、贵州省人事厅《关于印发〈贵州省工作单位新增人员揭露招聘暂行办法〉的告诉》(黔人发〔2006〕4号)等有关规则,六盘水市市直工作单位2016年面向社会揭露招聘作业人员228人。为保证招聘作业的顺利完结,拟定此应考简章。

一、招聘作业的基本准则和程序

招聘作业严厉依照揭露、相等、竞赛、择优的准则,采纳考试与政审调查相结合的方法进行,施行揭露报考条件、揭露考试程序、揭露考试成果“三揭露”准则。招聘作业依照编制招聘方案、发布招聘布告、报名、资历检查、书面考试、面试、体检、调查、公示、聘任批阅的程序进行。

二、招聘方案及职位

六盘水市市直工作单位2016年方案招聘作业人员228名。详细招聘职位详见《六盘水市市直工作单位2016年面向社会揭露招聘作业人员职位一览表》(以下简称《职位一览表》)。

三、招聘目标及报考条件

(一)招聘目标

1.本省户籍或本省生源大专及以上学历应、往届毕业生(应届毕业生不含委培生)。

2.外省籍全日制一般高校本科学历的2016届毕业生(不含委培生、定向生),硕士研讨生及以上学历学位的应、往届毕业生(应届毕业生不含委培生、定向生)。

3.由省级及以上机关一致遴派在六盘水服务的“三支一扶”方案、“选聘高校毕业生到村(社区)任职方案”(一村一名大学生工程)、“乡村职责教育阶段校园教师特设岗位方案”人员、“大学生自愿服务西部方案”人员,以及生源地或兵源地为本市的六盘水籍退役大学生战士(以上五项目简称“底层服务项目”)。

(二)报考条件

1.具有中华公民共和国国籍。

2.支持中华公民共和国宪法,支持我国共产党的领导,酷爱社会主义,有杰出的政治本质和品德,具有为公民服务的思维,遵纪守法。

3.年纪在18周岁以上(1998年9月19日及曾经出世)、35周岁以下(1980年9月20日及今后出世);取得硕士研讨生(非在职)年纪可放宽到40周岁(1975年9月20日及今后出世),博士研讨生(非在职)及具有副高及以上职称人员年纪可放宽到45周岁(1970年9月20日及今后出世)。

4.具有正常履行职责的身体条件。

5.定向招聘由省级及以上机关一致遴派在六盘水服务的“三支一扶”方案、“选聘高校毕业生到村(社区)任职方案”(一村一名大学生工程)、“大学生自愿服务西部方案”人员的职位,限截止2016年9月19日累计服务满两年的人员报考;定向招聘“乡村职责教育阶段校园教师特设岗位方案”人员的职位,限截止2016年9月19日期满一届的人员报考;定向招聘六盘水籍退役大学生战士人员的职位限一般高等教育全日制高校毕业生应征入伍的退役战士报考。

6.具有拟报考职位所需的其他资历条件。

(三)以下人员不得报考

1.2013年9月19日以来招录到我市公事员、参照公事员法处理机关(单位)的作业人员及2013年9月19日以来招聘到我市国有企业、工作单位的作业人员(以招聘年度核算,如2013年招录(聘)的作业人员,2014年处理录聘任手续的,招录(聘)年度为2013年);

2.定向到详细职业或单位的应届毕业生,截止2016年9月19日仍在岗的“乡村职责教育阶段校园教师特设岗位方案”人员。

3.在读的全日制非2016届毕业生。

4.曾因违法受过刑事处分的人员。

5.曾被开除公职或被解雇未满5年的人员。

6.任职(作业)或执役期间发作严峻职责事情;曾因贪婪、行贿受贿、走漏国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度查核中曾被承认为不称职(不合格)的;

7.在各级公事员应考、工作单位招聘考试中被承认有作弊等严峻违背考试选用纪律行为的人员。

8.聘任后的职位即构成逃避联络的人员。

9.不契合招聘职位要求的有关条件的人员。

10.有法令、法规规则不得聘任到工作单位作业的人员。

四、报名及网上资历初审

(一)报名

报名一致在网上进行,不设现场报名点。报考人员登陆“贵州人事考试信息网”(www.gzpta.gov.cn)报名。网上报名按以下程序进行:

报考人员可在2016年9月19日9:00至9月22日17:00期间登录“贵州人事考试信息网”提交报考请求,并上传自己近期免冠2寸正面证件相片(jpg格局、20KB以下)。报考人员只能挑选一个职位进行报名。依据所报职位要求,填写《六盘水市市县2016年第四季度面向社会揭露招聘工作单位作业人员报名表》(以下简称《报名表》)。

考生在提交报名信息并成功上传相片或审阅未过修正报名信息后,都需点击“报名承认”进行承认操作。进行承认后,审阅单位才能对提交的报名信息进行审阅;若不进行报名承认,审阅单位将无法审阅报名信息。在报名完毕前不进行报名承认的考生,视为自动抛弃报名。报名承认后,报考信息将不能再修正。


报名请求被承受后,体系会向报考人员反应一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资历检查成果、网上缴费承认、下载打印准考证等事项的重要依据,请妥善保管。

报考人员须仔细阅读《报名表》及诚信承诺书,照实提交和填写自己有关信息和资料。报考人员供给虚伪报考请求资料的,一经查实,即撤销进入下一个环节的资历。

(二)网上资历初审

1.资历初审在市招聘办一致安排下,由各招聘单位担任。各招聘单位对现已提交报名请求的报考人员,必须在提交《报名表》后24小时内审阅完毕。招聘单位依据报考人员填写的个人信息,对照《招聘简章》和职位所需的资历条件进行资历初审,经初审合格的予以承认。对契合报名条件的,不得回绝报名;对检查不合格的,应阐明理由;对相片质量不契合要求的,应提示报考人员从头上传相片。资历初审不合格人员,在报名期间(2016年9月22日17:00前)可从头提交报名请求。对经过资历初审的人员,招聘单位须下载并打印留存报考人员报名信息,供现场资历复审和调查政审等环节时运用。因资历初审不严导致不契合条件的报考人员进入报名缴费环节的,在报名期间由招聘单位(或主管部分)提出请求,经市招聘办审阅赞同后,由担任报名作业的部分给予改报;报名完毕后仍未改报的,该报考人员考试成果作无效处理并追查初审有关人员职责。各招聘单位资历初审时刻为2016年9月19日9:00至9月24日17:00。

2.2016年9月22日17:00前,已提交报名请求但由于报名表信息不完整、讹夺、相片不契合规则或自己条件不契合报考职位要求等原因导致初审未经过的人员,可于2016年9月22日17:00至2016年9月23日17:00前进行修正(报考单位和职位不得修正),招聘单位在2016年9月24日17:00前完结审阅。审阅仍未经过的,不得再修正任何报名信息,视为报名失利。考生应精确留下联络电话,坚持晓畅并及时与招聘单位联络。

3.报名承认及缴费。经过资历初审的报考人员于2016年9月19日9:00至9月25日17:00在“贵州人事考试信息网”进行网上报名承认并交纳100元考务费。在规则时刻内未参与报名承认并缴费者视为自动抛弃。

报名承认并缴费后,报名人数与方案招聘人数达不到3:1份额的职位,该职位招聘方案予以削减或撤销。职位招聘方案削减的,报考该职位的考生所报职位不再进行调整;职位招聘方案撤销的,由报考该职位的考生自己请求,经市招聘办赞同后,由担任报名作业的部分给予改报其他职位,改报职位的截止时刻为2016年9月27日17:00。市招聘办在报名完毕后对削减、撤销的职位在六盘水市人力资源和社会保障局网站(rsj.gzlps.gov.cn)上进行公示。

4.网上(贵州人事考试信息网)准考证打印时刻:2016年  10月24日9:00至10月27日17:00。

五、专业测验及书面考试

专业测验及书面考试作业在市招聘作业领导小组的领导下进行。

(一)专业测验

依据岗位的作业需求,部分职位的应试人员需做专业测验(详见附件《职位一览表》),专业测验后,由招聘作业领导小组划定专业测验合格分数线,合格分数线及以上的考生方能进入下一环节。

专业测验时刻及地址另行告诉。

(二)书面考试

   书面考试为闭卷考试,书面考试时刻及书面考试地址:              

书面考试时刻:2016年10月29日,详细安排如下:        

8:30-10:00  《职业才能倾向测验》

10:00-12:00 《归纳使用才能》

书面考试地址:详见《书面考试准考证》

考生须一起持有用《居民身份证》和《书面考试准考证》方能进入考场参与书面考试(报考需做专业测验职位的考生,其专业测验成果须在专业测验合格分数线及以上,方能参与书面考试)。

   此次书面考试考试类别分为归纳处理类(A类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类),其间医疗卫生类下设中医临床岗位、西医临床岗位、药剂岗位、护理岗位、医学技能岗位、公共卫生处理岗位六个小类(详见附件《职位一览表》)。

   未完结书面考试科目且未取得有用书面考试成果的考生,撤销其进入下一环节资历。

书面考试完毕后,由市招聘作业领导小组承认“最低书面考试合格分数线”(“最低书面考试合格分数线”是指考生书面考试成果进入面试的最低分数线)。

六、资历复审

资历复审依照分级担任的准则,采纳现场检查方法进行。资历复审作业在市招聘办一致安排下,由各招聘单位详细担任施行。

资历复审目标为书面考试成果到达最低书面考试合格分数线的考生中,依据书面考试成果从高到低按资历复审人数与职位招聘方案数3:1(含3:1)份额以内的人员。同一职位报考人员书面考试成果名次末位并排的一起承认为资历复审人员,资历复审合格人员进入面试。

参与资历复审的考生须持毕业证书、学位证书、自己有用《居民身份证》原件及复印件等报考职位要求的有关资历条件的证明资料,近期同底正面免冠一寸彩色相片2张。在职人员须持所在单位及具有人事处理权限的主管部分赞同报考证明(中、小学教师须持县级及以上教育行政主管部分赞同报考的证明)、底层服务项目人员(不含大学生退役战士)须持“底层项目服务证书”或县级主管部分出具的底层项目服务身份证明,到指定地址进行现场资历复审。

各招聘单位依照《招聘简章》和报考人员填写的《报名表》以及考生供给的相关资料,对考生是否契合报考职位所需资历条件进行复审,经复审契合招聘职位所需资历条件的报考人员,由担任资历复审的部分和人员签署定见,并加盖公章。经复审不契合报考条件的考生,撤销其进入面试资历,该职位在最低书面考试合格分数线以上人员中按书面考试成果由高到低顺次递补。经资历复审,复审合格人数与招聘方案数份额达不到要求的,按规则削减或撤销招聘方案。

考生应重视资历复审相关布告,如因考生未阅布告或错填联络电话、封闭电话、更改电话号码等原因导致无法联络而未参与复审的,其结果由考生自己承当。复审完毕后,职位复审合格人数与职位招聘方案数达不到3:1份额的,按规则需递补的职位,在递补复审期内进行顺次递补。招聘单位24小时内无法联络复审递补人员的,视为考生自动抛弃。

资历复审完毕后,由招聘办将进入面试人员名单和职位撤销及削减状况予以公示。

资历复审时刻、地址等相关事宜另行告诉。

七、面试及总成果

(一)面试

面试作业在市招聘作业领导小组的领导下进行。

面试人员为资历复审合格人员。经过资历复审后的考生人数与职位招聘方案数达不到3:1份额最终1名或2名考生,其面试成果须到达本考场当日面试实考考生平均分及以上,方能进入下一环节。

未参与面试的考生撤销进入下一环节资历。

面试方法、时刻、地址等另行承认。

(二)总成果核算

考生总成果按百分制核算。其间,书面考试成果百分制折算后占60%,面试成果百分制折算后占40%。书面考试、面试成果和总成果均按“四舍五入法”保存小数点后两位数字。同一职位考生总成果名次呈现末位并排的,书面考试成果高的考生进入下一环节;若书面考试成果也相同,《归纳使用才能》成果高的考生进入下一环;若《归纳使用才能》成果也相同,由市招聘办另行安排书面考试考试,书面考试成果高的考生进入下一环节。

八、体检

体检依据职位招聘方案数按总成果由高到低等额承认体检目标;考生抛弃体检或体检不合格的,撤销进入下一环节资历,空缺职位不予递补。

体检在市招聘办指定的县级及以上归纳性医院、在规则时刻内进行并出详细检定论。其他体检定论、判定一概不予认可。体检规范参照《公事员选用体检通用规范(试行)》(国人部发〔2005〕1号)及《公事员选用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公事员选用体检通用规范(试行)〉及〈公事员选用体检操作手册履行〉(试行)的告诉》(人社部发〔2010〕19号)及《关于印发公事员选用体检特别规范(试行)的告诉》(人社部发〔2010〕82号)和《关于印发〈公事员选用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的告诉》(人社部〔2013〕58号)以及我省的有关规则履行。

体检费用由考生自理,体检时刻由市招聘办另行告诉。

九、调查政审

调查政审作业由市招聘办一致布置,各招聘单位详细担任施行。调查政审应当组成调查政审组,调查政审组由两人以上组成。调查政审组应当广泛听取定见,做到全面、客观、公平,并据实写出调查政审资料、提出聘任主张定见。

体检合格考生承认为调查政审目标,调查政审内容首要包含考生政治思维、道德品质、才能本质、学习和作业体现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需求逃避等。调查政审时还须进一步核实考生是否契合规则的报考资历条件,承认其报名时提交的信息和资料是否实在、精确。

在调查政审中发现下列状况之一的考生,调查政审不合格,由招聘单位报经市招聘作业领导小组审定后,撤销该考生进入下一环节资历,该职位不再递补。

1.不能坚持党的基本路线,在严峻政治问题上不能与党中央坚持一致的人员。

2.曾因违法受过刑事处分或受过劳动教养的人员。

3.被开除公职或被解雇未满5年的人员。

4.任职(作业)或执役期间发作严峻职责事情;曾因贪婪、行贿受贿、走漏国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度查核中曾被承认为不称职(不合格)的;

5.报名时虚拟或隐秘个人作业单位、学历资历、政治面貌等相关身份信息获取报名资历的;

6.截止到政审调查时未能提交招聘职位所需学历、学位证书的人员。

7.不契合招聘职位所需资历条件的人员。

8.在各级公事员应考、工作单位招聘考试中被承认有作弊等严峻违背考试选用纪律行为的人员。

9.有法令、法规规则不得聘任的人员或经市招聘作业领导小组研讨承认不能聘任的人员。

十、公示和聘任批阅

(一)公示

经书面考试、面试、体检、调查政审合格的考生,承认为拟聘任人员,由市招聘办在有关媒体进行为期7天的公示,承受社会监督。

公示期间查实有严峻问题影响聘任的,撤销聘任资历。一时难以查实的,暂缓聘任,待查实并做出定论后再决议是否聘任。

(二)聘任批阅

公示期满无异议者,各招聘单位填写《录(聘)用人员批阅表》经主管部分审阅后,报市人力资源社会保障局批阅处理相关聘任手续。

十一、作业要求及注意事项

(一)纪律监督。招聘作业要自动承受纪检监察部分和社会各界监督。作业人员和考生要严厉遵守有关的规章准则,如有违背或招摇撞骗的,一经查实,将依照有关规则予以处理。

(二)招聘考试不指定考试用书,也不举行任何培训班。

(三)本次招聘作业未尽事宜,由市招聘作业领导小组研讨承认。

本《招聘简章》解说权属市招聘作业领导小组,未经答应、禁止转载。

本次招聘作业官方网站:http://rsj.gzlps.gov.cn(六盘水市人力资源和社会保障局),请考生密切注意该网站发布的相关招聘信息。

(四)本次招聘作业未尽事宜,由市招聘作业领导小组承认。



附件1:


附件2:


附件3:

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